實現客戶、員工、股東、社會(huì)四滿意
建立科學(xué)、系統的人力資源管理體系和有競争力的市場化薪酬體系，創造人才成(chéng)長(cháng)環境和良好(hǎo)的工作氛圍，通過(guò)持續培養和激勵優秀人才，爲公司戰略的推進(jìn)和實現提供人力資源保障，實現員工價值最大化。